Saímos em vários veículos com o release sobre como levar mais bem-estar e produtividade para as empresas.
Confira um trecho abaixo:
Levar em consideração o bem-estar e a produtividade do colaborador nas empresas é algo que segue crescendo, de acordo com o Estadão. As medidas envolvem, principalmente, pacote de benefícios e flexibilidade.
O bem-estar e a produtividade dos colaboradores são extremamente importantes para o bom funcionamento da empresa, e, inclusive, uma equipe que não se sente confortável no local de trabalho e não pratica uma rotina saudável no ambiente profissional, não gera resultados satisfatórios perante o olhar empresarial.
Os números de faltas e afastamentos por questões que se originam no ambiente de trabalho são cada vez mais altos. Quase 39 mil profissionais foram afastados por LER/Dort no ano de 2019 e, nos últimos 5 anos, o número de profissionais afastados por ansiedade, depressão e outros transtornos mentais que podem ter relação com a carga excessiva de trabalho aumentou em mais de 50%, segundo dados da CUT (Central Única dos Trabalhadores) e do INSS.
É possível melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e a qualidade do trabalho que resulta em lucros: levar bem-estar e produtividade para a rotina da empresa.
Os benefícios de manter o bem-estar no trabalho
Além do aumento do bem-estar e da produtividade dos profissionais, manter um clima organizacional saudável e fortalecido proporciona vários benefícios.
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